悟性如光
弟子问佛祖：“您所说的极乐世界，我看不见，怎么能够相信呢？”
白领纵横职场八年的黄金感悟（转）
2009-8-31 11:13:25 阅读(0) 评论(0)
工作要努力，随随便便过日子过四五年也是过，稍微努力的过四五年也是过，努力的过四五年也是过，何不努力好好的干。如果努力的过好毕业后的四五年，这对我们以后的人生非常有帮助。
2、虚心学习
多与比自己大的人(长辈)/成功人士交流学习，要虚心听取/认真分析他们的意见和建议，以免自己以后走弯路。
3、自由
出来外面做事情，关键是自由，愉快，能学到知识。每走一步都要分析，不要因某一小点利益限制了自己的自由。记住，30岁之前，不要太在意自己的存款和职位，这些对以后来说太微不足道了。
4、目标
参加一次21天训练营，
怎样保养才能使木地板更耐用
2009-8-31 10:57:53 阅读(5) 评论(0)
１、平时用扫帚或吸尘器清除灰尘，经常踩踏的地方更要勤于吸尘。特别要注意门厅和通向外面的走道。另外，为了防止尘土进入屋内，可在入门处放置防尘垫，或在门底部加装防尘条。
２、使用拖把清洁地板时，将拖把拧干后再使用比较好，过湿的拖把，在使用时水会渗入接缝处，伤害地板，造成地板翘起变形，特别是木地板、塑料地板、软木地砖。
HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言
2009-6-5 15:43:57 阅读(3) 评论(0)
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
让信任收获笑容
2009-2-9 13:50:42 阅读(6) 评论(0)
在这次泰山会议中孙总又一次明确的表态：违背政策不合法的事我们坚决不做；绝不欺骗客户，让我们再一次感受到了做诚信企业的决心。
诚信不仅是中华民族的传统美德，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法，以信取人，诚信是企业无形资产的重要组成部分。对一个品牌、一家企业来讲，诚信是灵魂、是生命、是企业生存和发展的永恒的动力。失去了诚信，企业必将衰亡。我们旗云一直以来对外秉承“让信任收获笑容，诚信立企，绝不欺骗客户”的经营理念。如果把我们公司比喻成“舟”，那客户就是“水”，载舟覆舟，根本在客户对我们是否信任，同样我
美联储：私有的中央银行
2008-10-6 13:33:54 阅读(6) 评论(0)
说来也许你不信，堂堂的美国中央银行竟然是一家注册在特拉华州（Delaware的私人企业（PrivateCompany)，它和美国联邦政府机构根本不是一回事。尽管美联储的主席是由总统任命，国会核准，但它仍然是一家私营性质的公司!.........
美联储的核心是７人委员会,１２家美联储银行，和公开市场委员会（FederalOpen MarketCommittee）.１２家美联储银行全部是私有公司，由各自地区的主要银行组成。其中纽约美联储银行势力最大，实际上代行中央银行的职能。７人委员会的成员-全部出身于银行和金融圈子，由总统任命，国会核准，主要负责重大货币政策。公开市场委员会则是７人委员会决策的执行者，它主要是授权纽约美联储银行实施具体操作-。